대학생을 위한 메타버스 코칭 프로그램
가상 공간에서 만나는 진짜 성장 — 대학생 맞춤형 메타버스 코칭 플랫폼
프로그램 개요
항목 | 내용 |
프로그램명 | 대학생 메타버스 코칭 프로그램 (NEXT Coaching Campus) |
형태 | 메타버스 기반 그룹 코칭 + 1:1 맞춤 피드백 |
대상 | 전국 대학생 및 취업 준비생 |
운영방식 | 하이브리드형 (대면 오리엔테이션 + 메타버스 코칭룸) |
운영기관 | 넥스트코칭 (NEXT Coaching) |
협력 가능 기관 | 대학, 지자체, 청년지원센터, 공공기관, 기업 HRD |
프로그램 핵심 목표
•
디지털 세대 맞춤형 코칭
메타버스 공간에서 자유롭고 몰입감 있게 자신의 목표·진로를 탐색
•
실전 취업 준비
서류·면접·피드백 전 과정을 코칭 기반으로 설계
•
자기이해와 실행력 강화
아바타와 상호작용을 통해 자신감·커뮤니케이션 역량·문제해결력 향상
•
데이터 기반 성장 측정
참여도·피드백·과제 이행률을 자동화 리포트로 제공
왜 ‘메타버스 코칭’인가?
1.
익숙한 공간, 낮은 심리적 장벽
•
Z세대에게 친숙한 3D 환경에서 표현력·참여도 향상
2.
몰입감 높은 학습 경험
•
아바타 간 협력/토론으로 팀 기반 학습 효과 극대화
3.
즉각적 피드백
•
코치가 실시간 대화·행동 로그를 기반으로 성장 코멘트 제공
4.
확장 가능한 플랫폼
•
캠퍼스별 맞춤 코칭룸, 멘토 연동, 기관별 대시보드 구축 가능
단순한 ‘강의’가 아닌, ‘참여 기반 성장 코칭’입니다.
“배우는 공간에서, 나를 실험해볼 수 있는 안전한 공간”이 바로 메타버스 코칭입니다.
표준 커리큘럼 (예시: 4~8주형)
단계 | 주제 | 주요 활동 | 방식 |
1 | 오리엔테이션 & 공간 적응 | 메타버스 입장, 자기탐색, 강점 찾기 | 대면 + 온라인 |
2 | 진로/가치 탐색 | 코칭 기반 자기탐색, 직무 가치 진단 | 메타버스 그룹 코칭 |
3 | 목표 설계 | SMART 목표 수립, 실행 루틴 만들기 | 1:1 코칭 |
4 | 커뮤니케이션·면접 훈련 | 모의면접, 피드백, 스피치 트레이닝 | 메타버스/Zoom |
5 | 성장 리포트 & 피드백 | 데이터 기반 성과 리포트, 코치 리뷰 | 메타버스 |
6 | 성과공유 & 네트워킹 | 가상 발표회, 캠퍼스간 교류 | 대면/온라인 병행 |
※ 각 대학·기관의 일정·목적에 따라 4주/6주/8주 맞춤 운영 가능
코칭 방식 및 운영 구조
•
코칭룸 구조
◦
자기탐색존 / 협업존 / 발표존 / 면접존
◦
공간별 활동 로그 자동 저장 및 분석
•
참여 방식
◦
소그룹(6~10명) 중심의 그룹 코칭
◦
주 1회 90분, 1:1 보강 세션 1~2회 포함
•
안전·윤리 관리
◦
개인정보 최소수집, 녹화 금지, 모니터링 코치 상주
◦
대학·기관별 청소년·청년보호 규정에 맞춘 운영
기대 효과
영역 | 성과 지표 | 측정 방식 |
자기이해 | 강점·가치·진로 명료도 향상 | 사전/사후 설문 |
행동 변화 | 목표 달성률, 미션 이행률 | 자동 로그 추적 |
소통 역량 | 피드백·발표·협업 능력 | 코치 평가 |
취업 성과 | 서류완성률·면접통과율 | 참여 후 추적조사 |
파트너십 운영 제안
•
대학형 모델: 진로개발센터/취업지원팀 연계, 비교과 인증 가능
•
지자체형 모델: 지역 청년센터 프로그램 협업
•
기업형 모델: 대학생 인턴십·현장실습 연계형 코칭
•
공공기관형 모델: 청년정책/사회적경제/ESG 연계 코칭
운영 사례
[레퍼런스] 수원대학교 – 「실펙(FAIL-SPEC)」 취업 코칭 프로그램
“실패를 자산으로, 성장의 스토리를 완성하다”
메타버스 기반 취업코칭 시범 운영 (2025.11–12)
•
형태: 대면(수원대) + 비대면(메타버스·Zoom 병행)
•
기간: 2025.11.21~12.15 (3주)
•
참여인원: 5명 (선발형 소수정예)
•
핵심 활동:
◦
메타버스 코칭룸 활용 1:1 피드백
◦
스토리텔링 기반 이력서·자소서 제작
◦
가상 면접 시뮬레이션
◦
수료 후 커뮤니티 멘토링 지속
•
성과: 참여자 100%가 “몰입감·자기이해·실무피드백 모두 만족” 응답
